随着美股上周大涨至阶段新高，华尔街对于美股后市走向的讨论也显得更加分化。
上周末，美国银行策略师调高了标普500指数的年终目标，并对美股抱以更为乐观的态度。一些技术分析师也提示美股突破关键阻力位后有望进一步上涨。
然而，摩根士丹利知名“大空头”仍坚定看空，认为近期的突破可能只是“牛市陷阱”。
美股突破关键阻力位涨势能否长久？
今年年初以来，标普500指数已经累计上涨了约9%，纳斯达克综合指数更是累计上涨 21%。
而上周，美股更是连续上涨，标普500指数上周五盘中一度突破4200点，周一收于4192.63点，达到九个月以来最高水平。
美股升至去年8月以来新高
过去几个月来，一些技术分析师一直将4200点整数位看作美股的关键阻力位，而上周五是美股自去年8月以来首度突破该位置。
因此，Fairlead Strategies创始人斯托克顿（Katie Stockton）周一发布报告称，如果标普500指数和纳斯达克指数能在本周结束前守住关键阻力位，美股近期的上涨势头将会持续。
斯托克顿指出，美股短期动量指标在最近的突破后转向利好。如果标普500指数和纳斯达克100指数在本周结束时收于4155点和13525点以上，那大盘将进一步走强，基本上能够证实最近的突破有效。
他建议，如果美股的突破在本周得到确认，投资者可以减少看跌对冲，并利用股价回调时机买入，“更积极地”对他们的投资组合进行加仓，以迎接未来持续的反弹。
同样乐观的还有美国银行。周日，美国银行策略师萨维塔萨伯拉曼尼亚（Savita Subramanian）表达了对美股的看好，并将标普500指数的年终目标从4000点上调至4300点。
然而，也有些华尔街分析师将此次美股的技术性突破看作是“陷阱”。
华尔街指知名“大空头”、摩根士丹利首席投资官兼首席美股策略师迈克威尔逊（Mike wilson）就在周一警告称，尽管近期股市出现上行轨迹，但投资者仍应保持警惕。
“这是确认新一轮牛市的最终突破吗？简单来说，答案是否定的。”他在周一给客户的一份报告中写道。
威尔逊对美股的基本预测是标普500指数今年预计收于3900点。截至本周一收盘，标普500指数收于4192点。
空头：美股涨势“头重脚轻”
本轮美股涨势背后最明显的结构风险在于：美股涨势的分化——在ChatGPT所引起的人工智能热潮推动下，目前标普500指数涨势主要由几家科技巨头所带动，这使得指数的上涨显得有些“头重脚轻”。
对此，大摩的威尔逊就认为，围绕人工智能和美联储暂停加息的乐观情绪掩盖了“许多技术信号和基本面因素”，这些信号表明股市不会走向长期上涨。
他提到，美股市场上许多风险依然存在，比如股票上涨仅由微软、Meta 和英伟达等“ChatGPT概念股”所推动。
美股估值仍处于高位
威尔逊提到的另一个美股风险在于美股估值过高。标准普尔 500 指数目前的远期市盈率约为19倍，这显然并不算低。
不过，美银的萨伯拉曼尼亚对此持更为乐观的态度。她在周日的报告中写到：
“目前的估值的确不低，但在企业利润衰退期间，企业估值本身也很少会在低位……根据周期性调整后的收益，未来10年标普500指数的估值回报率将达到每年5%。”
她还提到，尽管标普500目前的预期市盈率为19倍，但在排除前50只巨头股票后，市盈率便降至15.7倍，与1986年以来15.2倍的历史平均市盈率基本一致。
她还指出，美股企业正在将注意力从超低利率、削减成本和股票回购带来的轻松利润转移到提高效率、自动化和人工智能上，这应该有助于盈利变得更加稳定。
“轻松赚钱的时代可能已经过去，但这可能是一件好事。美国企业已经开始通过效率支出来适应，这预示着较低的风险溢价。此外，企业为自己争取了一些（时间），来应对更高的利率环境和成本。”
美债违约风险
摆在美股投资者面前最迫在眉睫的风险，则是美债上限违约的风险。
随着美国持续逼近债务违约的“X日”，债务上限谈判进展已经成为美股投资者最为关心的话题。美东时间周一，美国总统拜登和众议院议长、共和党人麦卡锡亲自会晤，继续讨论提高美国债务上限的问题。
尽管目前外界普遍预计美债上限谈判双方最终能够达成协议，并避免违约，但谈判过程中如果出现任何波折，都可能加大美股的波动性。
INVICO Asset Management 董事总经理Bruno Schneller表示：“我们希望在截止日期前达成解决方案，但预计整个过程中会出现无法预料的发展。”
小摩分析师也警告称，如果国会领导人和拜登不能解决债务上限危机，美国股市可能遭遇比2011年更严重的抛售。他提到2011年奥巴马执政时期美债“几近违约”的历史，当时尽管奥巴马政府和国会最终达成协议，但标普500指数仍在两周内暴跌17%。
大摩的威尔逊则更加悲观。他认为，即便谈判双方达成协议，投资者不应过于乐观。威尔逊警告称，即便谈判达成协议后可能暂时推高美股，但这只会是"虚假的突破/牛市陷阱"。
（文章来源：财联社）
