精彩!大唐河北麻将有辅助挂是真的吗-其实可以开挂

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无锡政府工作报告透露，去年GDP预计超过1.5万亿元。这意味着，在“人均GDP”指标上，能对无锡发起挑战的万亿之城目前只有北京，两地或齐跨“20万”关口。

-1-人均GDP无锡“三连冠”目前，全国只有鄂尔多斯和克拉玛依两座城市人均GDP超过20万元，前者产煤后者产油，两地均为能源重镇且常住人口较少，鉴于经济人口结构特殊，本文不作讨论。而在万亿之城中，2022年人均GDP排在前五位的分别是无锡、北京、苏州、深圳、上海。

无锡是超越深圳、北京实现登顶的。2020年，无锡人均GDP反超深圳排名大中城市第一；次年，无锡以18.7万元超越北京18.4万元继续高居榜首，同期全国人均GDP仅8.1万元，算下来无锡超全国一倍有余；2022年，无锡人均GDP超北京0.8万元，相比上年，领先幅度扩大了0.5万元。

2023年无锡全市GDP预计超1.5万亿元，增长5.8%左右，该增速超过全国平均水平0.6个百分点；北京去年GDP为43760.7亿元，增速5.2%与全国持平。目前各地尚未披露去年常住人口数量，如果以2022年底常住人口测算，无锡和北京人均GDP均超过20万元。

考虑到“变量”常住人口未知，且无锡经济数据为概数，无锡北京两地人均GDP谁更胜一筹，尚难预料。不过，非直辖、非省会、非特区、非计划单列市、非沿海港城，能够跟一线城市扳手腕，普通地级市无锡已足够优秀，况且人均GDP只是其华丽经济数据中的“一小部分”。

《中国大城强城指数报告2022》显示，GDP排名全国第14的无锡，大城强城指数居第6位——6项细分指标里，无锡人均GDP、劳动生产率、万人专利授权分别排第1、第2、第3。2023搜狐城市年度之城评选，无锡获商机之城和跃动之城，成为本年度唯一双料冠军。

地处长三角经济圈，交通便利、经济活跃；政策环境优越，政府支持企业，这些都是无锡人均GDP高速增长的动能，但这不是全部，毕竟无锡也走过弯路。回顾改革开放以来无锡的发展轨迹，可以清楚看到无锡的光鲜、以及暗斑。

-2-从失落八年到企稳八年 上世纪八十年代初，无锡堰桥发起一场从“田头”到“厂头”的改革，农村经验被引入乡镇经济。“一包三改”经验催生出全国首个亿元镇、首批亿元村，由是形成“苏南模式”。九十年代初，太湖之滨诞生了两个“新加坡工业园”，即苏州新加坡工业园和无锡新加坡工业园。

时任新加坡经济发展局主席杨烈国曾戏称：无锡新加坡工业园是我自己找的“情人”，苏州新加坡工业园是父母许配的“夫人”。在“乡镇经济和工业园”共同发力下，无锡从江南传统城市进化到现代工业都市，经济实力和竞争力位居同级别城市前列。

直至本世纪初，当新兴产业行将浪涌之时，“乡镇经济”起家的无锡却是一度失焦。2007年太湖蓝藻事件爆发后，无锡转移数千家企业，经济指标连年下降——从2008年到2015年， GDP增幅以年均约1个百分点速度下滑，期间规上工业增加值增速曾连续6年垫底省内。

2010年，无锡GDP排名全国第9。2015年下降至第14。旧动能“烟消云散”、新动能“百废待兴”，这是无锡彼时面临的产经困局。2015年，无锡人均GDP为13.1万元，同期深圳则是15.8万元。也是在2015年，无锡提出产业强市，聚焦战新产业、智能制造、现代服务业。

“失落的八年”之后是“企稳的八年”，2016年到2023年，无锡产业经济“触底反弹”。无锡新年政府工作报告有这样一组数据：去年无锡新增A股上市企业11家，国家专精特新企业达232家，数量升至全省第二；现有六大营收超2000亿元的产业集群，高新技术企业6310家。

无锡“重回荣光”其实只用了两招：聚焦科创、升级产业，这里更值得说道的是科创。2021年，全国12所高校获批建设未来技术学院。无锡率先抢位，与这些学院合作共建。西交大、西工大、清华等高校与无锡在科技创新、成果转化、平台共建等方面合作广泛。

-3-产业科创人口尚存隐忧 势头很好，隐忧犹存。靓丽成绩背后，无锡经济也存在不足，如多年来经济增长仍较为依赖资本、土地等要素不断投入；产业布局、区域协作及人才培养存在“痼疾”。如果短板不能补上，经济数据还有可能“坐过山车”——尤其是无锡“产业升级、科创赋能”，这两招都有破绽。

从产业看，物联网、集成电路、新材料、装备制造、生物制药等战新产业主要分布在无锡城区、江阴、宜兴，产业链中龙头企业数量较少。有些脱胎于乡镇企业的企业存在产业链偏短、偏窄和关键核心环节缺失问题，可见其新兴与传统产业的“缝隙”尚未弥合。

具体而言，无锡物联网企业多数规模不大；集成电路产业封装测试占比最大，研设、拉片、制造等前端较弱；新能源产业过于重视单一环节集中研发生产——光伏产业集中于电池组件和切片生产，电池制造集中在晶硅电池，整体风险控制能力弱。

虽然有六个集群营收超两千亿，但产业创新力依旧不够“尖锐”。无锡产业创新主要是升级设备和改造工艺，本土企业主动技术创新动力不强。在人工智能、机器人、高端制造等前沿领域的研发布局滞后于沪杭宁苏，甚至不及合肥，关键材料和重大装备受制于人情况较多。

近几年，无锡和南京、苏州相比，不仅新增常住人口有限（这是人均GDP突出因素之一），高层次人才集聚效应也不明显。无锡3所本科高校，江南大学为部属，无锡学院是市属，太湖学院是民办，省属高校则是空白。虽然无锡与各地高校合作，但高层次人才终究“内虚”。

对于无锡来说，万亿之城“人均GDP”冠军头衔只是虚名，能否四连庄无足轻重。再次升级产业、招引科创人才，才是不得不啃的“硬骨头”。2024年无锡经济主要预期目标是：GDP增长5.5%，一般公共预算收入增长4%，固定资产投资4550亿元。坦白说，相当低调。
2024年1月26日20时38分7秒

每经记者：刘颂辉 每经编辑：魏文艺

当日晚间，绿地集团方面回应《每日经济新闻》记者表示：“对于部分离职员工反映的持股相关问题，公司高度重视，将本着实事求是的态度，充分沟通，全力妥善处理。”

网传的举报信

“富有计划”引争议

该举报信称，2019年7月，绿地集团下发《关于实施的通知（沪绿发〔2019〕97号）》，要求全部管理干部必须购买持有不低于规定数额的员工持股平台的股份。

其中，中层正职（含主持工作的副职）及以上干部，在2021年底前，应全部增持至不少于300万股；总监级及以上三级管理干部，应全部增持至不少于60万股。增持资金，可完全自筹，也可按照 1∶1 的配资比例，由集团提供融资支持。

按照“富有计划”，24名举报人作为绿地集团三级管理干部，必须购买不少于30万股，总额合计948.29万元，接受配资借款总额合计908.39万元。从而得到的，是员工持股平台上显示的每人不少于30万股（3000份额），合计698万股（69800份额）。

该举报信还称，绿地集团向员工提供借款，以持股平台格林兰合伙公司的名义向员工发放贷款，让员工加杠杆参与混改企业的持股。

据介绍，员工持股平台每年有4次交易机会，上述举报人是在2019年10月按2.66元/股的价格购入股份。2020年1月开始，股份交易价格变为2.7元/股，直到2021年7月的7次交易里，股价一直保持在2.7元/股。

然而，2021年三季度后，当他们满怀希望能按照2.7元/股的价格卖出股份拿回投资款时，成交价却被定在了1元/股。

2023年初，绿地集团通知持股员工，可以按照3元/股的价格减持股份总数的10%，减持价款分三次支付。但直到2024年1月4日，兑付并没有顺利进行。

收益降低风险

针对上述问题，绿地集团方面表示，长期以来，混合所有制、员工持股是绿地重要的体制机制特征，不仅为绿地发展提供了较强的动力和活力，也带动了一大批员工分享企业发展红利、创造美好生活，得到社会各界的积极评价。

近年来，在经济下行、行业调控等多重因素的叠加影响下，房地产行业步入深度调整周期，资本市场也出现长达三年多的下跌行情。包括绿地集团在内的众多企业，股价均出现大幅回调。在这种大的背景下，绿地集团员工持股的改革实践，客观上面临一些新的情况。

据举报信所述，绿地集团为了落实“富有计划”，对于部分迟迟不同意按要求持股的员工，该员工的直接上级、上级的上级，以及负责该项工作落实的财务总监等人被轮番施压直到按要求持股为止。而《关于印发的通知（国资发改革〔2016〕133号）》规定，实施员工持股应坚持“符合条件的员工自愿入股”的原则。

事实上，绿地集团推行员工持股计划在房企内部并非孤例，部分品牌房企也有类似员工持股或项目跟投制度。在房地产行业发展的黄金时代，以项目跟投、股权激励等为主的员工激励制度，在房企内部比较常见。

然而近几年，随着房地产销售增速下滑、企业债务承压，房企的资金主要用于维持日常运营和偿还债务，这也导致部分房企员工当初跟投的资金出现收益率下降甚至亏损状况。

公开数据显示，过去几年，部分头部房企在跟投项目的认购总额已在逐年下跌，相关激励规则也进行调整。

每日经济新闻