前两天一个亲戚的弟弟问我，他现在有两份工作:一份月薪6000，另一份月薪5000，不过是双休。其他工作也差不多，他就问我怎么选。
我告诉他:不要犹豫，选个周末吧！
我之前大学实习的时候，公司是一大一小周制。工作了三个月，我只感受到一件事:痛苦。
虽然这是一个大大小小的星期，但在周晓休息的那天，他只是焦虑不安，总想着明天还要去上班。如果他吃得不好，玩得不好，他根本没有假期的感觉。等了两天大周，想到下周就要过小周了，心里更加痛苦。
从此以后，只要是单休或者一个星期，我都不会考虑毕业后找工作。
其实不仅仅是这个原因。我给大家分析一下大小周的弊端。
1.大小周的公司更不靠谱。
我还没见过几个公司因为工作量太大，工作量太大而设立大小周的。大部分是因为老板信奉的所谓“狼性文化”。
更何况大小周的公司往往更倾向于注重考勤，制度也更乱。一旦效益不好，老板首先想到的不是公司的方向或者管理问题，而是员工不努力，所以很有可能干脆休息一下。
我之前待过的公司周末加班，甚至是两天，但我知道那是因为我太忙没时间加班，不是因为制度。
大大小小的公司都喜欢挂这个标语。2.大小周的工作效率较低。
不知道你会不会承认，大部分工作半天就能做完，剩下的时间都用来钓鱼了。周周只是人为地把工作量从5天延长到6天。
周带来的不是每周1.2倍的工作量，而是5/6的工作效率。
况且大家都需要休息，需要回血。上班前放松2天远比上班前休息一天效率高。
3.大小周会让人没有生命。
我认识很多女性房产卖家，都是单亲妈妈，朋友永远只有孩子没有爸爸。因为周末本该是一家人团聚放松的时候，但也是销售最忙的时候。长时间的错位导致家庭感情的疏远。
周也是如此。朋友本来周末想请你吃饭，你还在上班。当我第二天休息的时候，我发现我睡过头了。收拾了一天东西，我一点都不想出去。慢慢的，很多朋友都不找你了。
尤其是结婚生子之后，你会发现和孩子在一起的时间是那么的珍贵，钱是买不到的。
但我也知道，在现阶段的中国，想要实现全周末是不现实的。
只能说，如果大家都满足双休日、大小周、单休的选择，都可以选择双休日，这样大小周、单休的公司会越来越少。
