女子入职被公司乐捐制度吓退 员工有权利拒绝

广东有一个女子，在入职之后看到公司的乐捐制度，直接就选择离开。在寻找工作时会有一些心力憔悴，而这家公司在面试时没有太多的限制，就仅仅只是问了几个常规的问题。

女子入职被公司乐捐制度吓退

可没有想到在办理入职时就看到会有着一整夜的乐捐制度，早餐超时间吃乐捐20元，穿着背心拖鞋上班，一次性乐捐20元，办公桌没有整理，一次性乐捐10元。用公司电脑闲聊或者看视频一次性乐捐200元到1000元，谢女士在看完之后马上就选择跑路。这种乐捐制度就属于罚款的性质，公司的员工有权利去拒绝来自于公司这种强制性的乐捐。