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开挂功能:
1.<对家牌面+公共底牌>
2.随意选牌<选牌*功能>
3.设置起手牌型
4.防封号防检测
支持首款苹果安卓免越狱<全系列>辅助
郑重承诺: 一对一指导安装包教学会
1.苹果系统、安卓系统均可安装
2.在”设置DD辅助功能DD微信麻将挂工具”里.点击”开启”.
3.打开工具.在”设置DD新消息提醒”里.前两个选项”设置”和”连接软件”均勾选”开启”.(好多人就是这一步忘记做了) 4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.”消息免打扰”选项.勾选”关闭”.(也就是要把”群消息的提示保持在开启”的状态.这样才能触系统发底层接口.)
正版软件都是匹配定制安装的,非诚勿扰,谢谢大家！
1、软件助手是一款功能更加强大的开挂软件！
2、自动连接，用户只要开启软件，就会全程后台自动连接程序，无需用户时时盯着软件。
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李过顿时呛得无语，这系统貌似杠精，别人赶场，他来顶房（方言）。
那就是……激怒前来收购厚肉海星的公会，让这家公会对岛上的村民们执行屠杀计划。
中新经纬9月28日电 (熊思怡)截至9月27日，全国已有六省份发布2023年企业工资指导线。2023年走过大半，你涨工资了吗？
六省份公布2023年工资指导线
企业工资指导线，是指政府职能部门根据经济社会发展、居民生活消费等情况，对年度企业职工工资平均增长幅度的预测。
企业工资指导线由基准线、上线(又称预警线)和下线组成，基准线是企业平均工资平均增长幅度，上线是平均工资增长允许达到的最高幅度，下线则是最低幅度，既可以是零增长，也可以是负增长。
据不完全统计，截至9月27日，至少已有河南、海南、四川、新疆、上海、西藏六省份公布2023年企业工资指导线，吉林、广西两地已就2023年企业工资指导线公开征求意见。
在工资增长的上线方面，广西拟延续2022年标准11%，四川为9%，新疆为8%，吉林拟定为7%。河南、海南、上海、西藏均未设上线。
在工资增长的基准线方面，海南、河南均为7.5%，四川、新疆均为6%，上海、西藏均为5%，吉林、广西拟定为5%。
在工资增长的下线方面，除河南不设下线，其余五省份下线集中在2%-3.5%区间。吉林拟定为3%，广西拟定为1%。
此外，北京于9月25日发布了《2023年(24个)行业工资指导线》。北京市人社局明确，企业应当在遵循2023年企业工资指导线的原则下，配合使用行业工资指导线，在经济发展、效益提高的基础上，合理确定职工工资增长水平。
两地工资增长指导线下调
与2022年相比，河南企业工资增长基准线上调0.5个百分点；西藏企业工资增长基准线下调1个百分点，四川企业工资增长上线下调1个百分点。
另据广西壮族自治区人社厅20日文件，该地拟维持企业工资增长上线在11%不变，但基准线、下线各下调1个百分点至5%、1%。
此外，多地在通知中提到，提高一线职工工资水平，或向一线职工倾斜。
四川要求，原则上一线职工平均工资增长速度不低于本企业职工平均工资增长速度；河南明确，逐步提高普通劳动者尤其是工资偏低的生产服务一线岗位人员工资水平；西藏表示，合理确定经营管理人员与其他职工的工资增长比例，注重向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。
是强制要求涨工资吗？
需要注意的是，企业工资指导线仅有指导性，并不具有强制约束力，也不会监督企业是否采纳了这条指导线。
以四川为例，该地通知指出，生产经营正常、经济效益增长的企业，可围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在上线与基准线之间安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长；企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的，可低于下线确定工资水平，包括零增长或负增长。
与此同时，四川强调，企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
那么，发布工资指导线有什么用呢？多地通知显示，工资指导线可为工资集体协商、确定职工平均工资增长幅度提供重要依据。
